努力却无法升职？试试这三招，帮你轻松摆脱困境

你无法升职加薪的核心原因就是，你做的都只是常规工作，就算你很努力，就算你工作年限也很长，只要你做的是常规工作，你的工资就不会涨。你要做创造额外价值的工作，才能升职加薪。

1、从上级的吐槽中找
有人说：“机会就在被抱怨的地方。”上级的每一次吐槽，都是你涨薪的机会，一定要对上级的抱怨保持警惕，它可能变成你的钱。

2、从部门的工作目标中找
可以从部门会议、公司文件中找。或者换一种思维，多问问自己，为了达到部门KPI，除了现在的本职工作，你还可以多做点什么？当你能主动把部门目标转化为工作B的时候，你离加薪就不远了。

3、从同行的交流中找
遇到同行的时候，不要停留在寒暄和吐槽，带着问题去跟同行聊。
比如：同行哪里比我们做的好
比如：同行都踩过哪些坑？
比如：同行都是怎么应对那些我们解决不了的问题的？

以电商行业为例，大概还是15-16年的时候，产品精修算是一门很加分的技能，只要设计师有这个能力，工资一般会比其他人要高一些。17年C4D开始被部分设计师带起热潮。那时候你再会个C4D，一个月小一万是轻轻松松的。

但是今日来看呢？好似曾经风靡一时的各种技能都慢慢变成了电商设计师的必备技能了。工作还是那个工作，但是需要你会的更多了。

这里并不是否认努力的重要性，而是不要盲目的努力，浪费自己的经历做一些无太多结果的学习。

努力是通往成功的必要因素，但不是唯一因素。好的方法能让你的努力价值增长数倍。

在设计工作中，遇到的大部分问题都已经有了现成的解决方法或工具。

尤其是刚入职场的人士，每个需求都想追求原创或过高的要求自己，即使后面完成出来的效果远超于自己的预期效果，但是跟小黑屋里找到第一个出口的人一样，公司早就有人尝试过这种方法。

而你在做事之前，就是寻找快速解决问题的方法，把手头上的工作内容在第一时间内完成，而不是按照自己的方法去摸着石头过河。